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| L'Entreprise et l'Audit |
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| L'Entreprise et l'Audit |
| Audit de la paie | |
| Vérification des variables de paie (abscences, heures complémentaires, heures supplé mentaires...) | |
| Vérification des bases de cotisations sociales. | |
| Analyse des déclarations sociales. | |
| Mise en place de procédures administratives ( collecte des informations et procédures de classement). | |
| Vérification des paies avec la convention collective de l'établissement | |
| Verifications des charges partronales et autres taxes | |
| Audit Social | |
| Etude du temps de travail | |
| Gestion administrative : de l'embauche au départ des salariés. | |
| Analyse des contarts de travail | |
| Instances représentative du Personnel | |
| Règles d'hygiènne et de sécurité au travail : veille et respect. | |
| Elaboration du bilan social. | |
| Audit de l'entreprise - Ressources Humaines | |
| Définition de la stratégie des ressources humaines. | |
| Analyse des besoins de formation. | |
| Assistance à la mise en lace des formations. | |
| Analyse des besoins en recrutement. | |
| Gestion des carrieres. | |
| M3CPG Sarl 2 rue de Bléré 37150 Luzillé |
| Marie Claire CAMUS |
L’objectif est d’accompagner les dirigeants et les
chefs d’entreprise dans la gestion des ressources humaines. |
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Nous vous proposons un audit afin d’analyser
la conformité législative et conventionnelle des pratiques de votre établissement. Ce dernier vous permettra : |
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de valider les bons procédés utilisés par l’entreprise |
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d’identifier d’éventuels risques prud’homaux et lors de contrôles URSSAF |
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d’optimiser la gestion de la paie et des ressources humaines. |
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Notre prestation d’audit est bâtie
sur mesure, en fonction des besoins de chaque entreprise. |
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En fonction du résultat de
l’audit, nous pouvons vous accompagner dans la mise en conformité de vos pratiques. |
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